Կարիերա «ԱյԴի Բանկ»-ի հետ

Միանալով «ԱյԴի Բանկ»-ին, Դուք կաշխատեք նորարար թիմային միջավայրում՝ ունենալով հիանալի հնարավորություն աճի և զարգացման համար։  

«ԱյԴի Բանկ»-ի 5 արժեքներից մեկն է թիմային լինելը։ Մենք կարևորում ենք մեր աշխատակիցների միջև ներդաշնակ համագործակցությունը՝ հանուն ընդհանուր արդյունքի: Որպես լավագույն գործատու՝ Բանկը հատուկ ուշադրություն է դարձնում աշխատակիցների գոհունակությանն ու բարձր մոտիվացիային։

Միաժամանակ, Բանկը մշտապես բաց է նորավարտ ուսանողների հետ համագործակցությանը և խրախուսում է մի շարք հաստիքներում սկսնակ մասնագետների ներգրավումը։

«ԱյԴի Բանկ»-ում աշխատելու առավելությունները

«ԱյԴի Բանկ»-ի աշխատակիցների համար գործում են մի շարք առավելություններ և արտոնություններ`

• առողջ գործնական միջավայր,
• զարգացում և մասնագիտական աճ,
• մրցունակ վարձատրություն,
• ճկուն խրախուսման համակարգ,
• արտոնյալ պայմաններ Բանկի կողմից մատուցվող ծառայությունների և պրոդուկտների համար,
• հավելյալ հանգստյան օրեր,
• բժշկական ապահովագրություն, որը ներառում է ծառայությունների լայն շրջանակ,
• թիմային մի շարք միջոցառումներ,
• զեղչեր և արտոնություններ Բանկի հետ համագործակցող մի շարք ընկերություններում:

Թափուր աշխատատեղեր

• Ոսկերիչ
• Պրոդուկտ մենեջեր (Մանրածախ բիզնեսի տնօրինություն)
  

Մրցույթին դիմելու համար անհրաժեշտ քայլեր
   

Թափուր աշխատատեղերի մրցույթին մասնակցելու համար անհրաժեշտ է լրացնել «ԱյԴի Բանկ»-ի աշխատանքի ընդունման  դիմում - հայտը և/կամ ինքնակենսագրականի (CV) հետ միասին ուղարկել hr@idbank.am հասցեին՝ նամակի թեմա (subject) դաշտում պարտադիր նշելով աշխատատեղի անվանումը, որի համար դիմում եք:

Անհրաժեշտ է լրացնել դիմում-հայտի բոլոր դաշտերը, ինչպես նաև կցել լուսանկար․ այն դեպքում, երբ լուսանկարը հնարավոր չէ բեռնել դիմում - հայտում, խնդրում ենք վերջինս ուղարկել առանձին ֆայլով՝ դիմում - հայտին կից։ Դիմում - հայտում ներկայացված տեղեկատվությունը պետք է լինի հնարավորինս ամփոփ և ամբողջական:

Մենք ապահովում ենք դիմորդի հետ համագործակցության և վերջինիս կողմից ներկայացրած տեղեկատվության գաղտնիությունը։ 

Հարցազրույցների անցկացումը «ԱյԴի Բանկ»-ում

Ստացված յուրաքանչյուր դիմում-հայտ մանրամասն ուսումնասիրվում է ՄՌԿ վարչության ու համապատասխան ստորաբաժանման կողմից, և հաշվի առնելով տվյալ թափուր հաստիքի համար սահմանված պահանջները՝ ընտրված թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: Հարցազրույցները Բանկում սովորաբար անցկացվում են երկու փուլով։ Ելնելով հաստիքի էությունից՝ կարող է անցկացվել նաև թեստավորում և/կամ հանձնարարվել համապատասխան մասնագիտական առաջադրանքներ։