Карьера с АйДи Банком
Присоединившись к «АйДи Банку» Вы будете работать в новаторской командной атмосфере, имея при этом замечательную возможность для роста и развития.
Одной из 5 ценностей «АйДи Банка» является командная работа. Мы придаем огромное значение гармоничному сотрудничеству среди наших сотрудников во имя общего результата. Как лучший работодатель, Банк уделяет особое внимание удовлетворенности и высокой мотивации сотрудников.
В то же самое время, Банк постоянно открыт для сотрудничества со студентами-выпускниками ВУЗов и поощряет привлечение начинающих специалистов к некоторым позициям.
Преимущество работы в «АйДи Банке»
Для сотрудников «АйДи Банка» действует ряд преимуществ и льгот:
- здоровая деловая атмосфера,
- развитие и профессиональный рост,
- конкурентоспособное вознаграждение,
- гибкая система поощрения,
- льготные условия для предоставляемых Банком услуг и продуктов,
- дополнительные выходные дни,
- ряд командных мероприятий,
- скидки и привелегии в сотрудничающих с Банком некоторых организациях.
Вакансии
- Специалист по обслуживанию клиентов
- Специалист цифрового маркетинга
- Индивидуальный менеджер по институциональным клиентам и сотрудничеству
Необходимые шаги для участия в конкурсе
Для участия в конкурсе по замещению вакантного места необходимо заполнить заявку-заявление поступления на работу в «АйДи Банк» и/или вместе с резюме (CV) отправить на адрес hr@idbank.am, обязательно указав в графе тема (subject) письма наименование рабочего места, на которое Вы претендуете.
Необходимо заполнить все поля заявки-заявления, а также приложить форографию, в случае, если фотографию невозможно загрузить в заявку-заявление, просим прислать ее в виде отдельного файла в приложении к заявке-заявлению. Представленная в заявке-заявлении информация должна быть по возможности полной и краткой.
Мы гарантируем конфиденциальность сотрудничества с соискателем и представленной последним информации.
Проведение собеседований в «АйДи Банке»
Каждая полученная заявка-заявление подробно изучается Директоратом УЧК и соответствующим подразделением, затем, учитывая установленные для данной вакансии требования, избранные кандидаты приглашаются на собеседование. Собеседования в Банке обычно проводятся в два этапа. Исходя из сути вакансии, может быть проведено также тестирование и/или могут быть предложены соответствующие профессиональные задания.
